[MÚSICA DINÁMICA]
Hola a todos y todas. Bienvenidos en nombre del equipo de Mercer y de Mercer más beneficios. Estamos felices de estar aquí. Estamos felices de volver a la presencialidad. Es una novedad volver a la presencialidad en eventos grandes, que creo que todos disfrutamos.
Estamos felices también por estar en un ambiente diferente. Pensamos mucho cómo cambiar la experiencia de ustedes. Y este teatro que es maravilloso nos pareció una muy buena idea, espero que lo estén disfrutando y que les guste.
Otra cosa novedosa es que en los últimos 2 años hicimos foros virtuales. Este es un foro híbrido, donde ustedes están aquí disfrutando, pero también tenemos 300 personas que están conectadas, están conectadas de su casa, están conectadas de su oficina, están conectadas del parque, con su celular, con su iPad, con su computadora.
Realmente creemos que este es el mundo flexible del cual hablamos y vamos a seguir hablando. Y es una historia que todavía se está escribiendo. Sobre el foro, siempre nosotros tratamos de generar e identificar algo nuevo, algo que es relevante para la agenda del negocio y de recursos humanos del futuro.
Y elegimos ESG porque, como ustedes vieron en el contexto, es un tema que se habla en todo el mundo. En chile es un tema que está superpresente, pero creemos que hay una gran oportunidad de avanzar, de aprender, de co-crear en los temas de sustentabilidad. El video me pareció superexplicativo, pero déjenme decir cuál es mi visión de una forma muy simple de ESG.
Están los temas ambientales, están los temas sociales que se conectan con las comunidades, que se conecta con los empleados, y están los temas de gobierno corporativo, que se conecta con los reguladores, se conecta con los accionistas, se conecta, en general, con la sociedad también. Y simplemente es decir que estos 3 elementos modelan la estrategia del negocio.
Y modelar la estrategia del negocio, a continuación, determina la estrategia de recursos humanos. Entonces conectar y asociar la estrategia de recursos humanos y del negocio con ESG es solo un sistema, es una misma cosa. Y ese es un poco el principal mensaje que nosotros quisiéramos dejarles hoy.
Para que ustedes tengan una referencia de esta semana, sobre ESG en Chile, esta semana la CMF emitió una norma nueva, que es la 461. Ustedes saben que la CMF es el regulador de las compañías que cotizan en la bolsa de Santiago. Muchas de los que están aquí participan o pertenecen a empresas que cotizan en la bolsa, pero también para los que no lo hacen es una referencia muy relevante.
Esta norma establece guías para la implementación de iniciativas de ESG Y está escrito tal cual como se los digo. Léanla. Hay una parte de la gente que dice esto es muy bueno. Hay otra parte de la gente que dice esto ya está un poquito desactualizado, pero da lo mismo. Lo que importante es que es un tema actual, es un tema relevante, es un tema que se discute en el directorio, es un tema que sus jefes están mirando.
Entonces, creo que ayuda mucho que ustedes, como comunidad de recursos humanos, como ejecutivos de recursos humanos, conozcan, aprendan, pregunten sobre este tema y cómo se conecta con sus responsabilidades dentro de las organizaciones.